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Arbeite mit mir

Systemische Supervision

Effektive und wertvolle Arbeit gelingt durch das fließende Zusammenspiel von Strukturen, Prozessen und Leitung sowie dem individuellen Erleben von (Selbst-)Wirksamkeit, Sicherheit und Sinnhaftigkeit. Als systemische Supervisorin ermögliche ich Dir bzw. Eurem Team einen professionellen Zugang, um dieses komplexe Zusammenwirken zu reflektieren, Denk- und Gestaltungsspielräume zu eröffnen und neue Handlungsoptionen zu erschließen.

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Gemeinsam gute Wege gehen

Und sich von neuen Blickwinkeln überraschen lassen

Supervision ist somit Qualitätsmerkmal Deiner Arbeit und zugleich präventive Fürsorge für Deine psychische Gesundheit. Sie fördert eine kollegiale und wertschätzende Kultur in Eurem Team und bietet die Möglichkeit, für die Tätigkeit bedeutsame Themen zu reflektieren und die berufliche Rolle zu stärken. Entsprechend Deines bzw. Eures Anliegens findet sie als Einzel-, Team- oder Fallsupervision statt.

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Mögliche Fragestellungen und Inhalte von Supervision

  • Der Balanceakt zwischen Nähe und Distanz in Hilfsbeziehungen 
  • Wie klar bin ich mir meiner beruflichen Rolle und Funktion? 
  • Gelingt es mir, mich gesund abzugrenzen?
  • Problemtrance und Stillstand in einem Fall
  • Umgang mit Fällen, die hoch dynamisch sind, unter die Haut gehen, eigene Filme zum Laufen bringen oder Retter-Impulse auslösen
  • Wie gelingt es mir, mich in komplexen Situationen besser selbst zu regulieren und zu steuern
  • Wie kann ich meine persönlichen Ressourcen stärken und bei allem Engagement meine Gesundheit erhalten?
  • Fühle ich mich wirksam und kompetent in meinem Tun?
  • Fühlt sich mein Team durch mich gesund geführt und ausreichend begleitet?
  • Wie klar sind Arbeitsabläufe, Prozesse und Kommunikation gestaltet?
  • Wie gelingt es mir, zu unterscheiden, auf welche (Rahmen-) Bedingungen ich Einfluss nehmen kann und auf welche nicht?
  • Wie navigiere ich durch ständigen Wandel und berufsbezogene Dilemmata?
  • Wie können wir als Team (zusammen-) wachsen und auch unsere Unterschiede als Ressourcen nutzen? 
  • Wie integrieren wir konfliktreiche Themen?

Wir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an unseren Unterschieden.

Virginia Satir

Conny Gruber Supervision
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Wie gehe ich vor?

Seit einigen Jahren begleite ich Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Gruppen durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und bin immer wieder fasziniert davon, welche ständigen Dynamiken in sozialen Systemen wirken. Als systemische Supervisorin unterstütze ich Dich bzw.  Euch im Team, das Zusammenspiel von Kontextbedingungen, Loyalitäten, Zielbildern, Diversität und äußeren sowie inneren Erwartungen zu erkennen und damit zu arbeiten.

Dafür gestalte ich einen vertrauensvollen und wertschätzenden Rahmen, der dazu befähigt, sich einzubringen und sich zu zeigen. Um zu mehr Klarheit bezüglich aktueller Fragestellungen zu gelangen und die eigenen Ressourcen zu (re-) aktivieren, arbeite ich situativ u.a. mit spielerischen und erlebnisaktivierenden Methoden, mit systemischer Strukturaufstellung und Modellen der Transaktionsanalyse.

Der Prozess ist dabei stets auf das konkrete Anliegen zugeschnitten und berücksichtigt die jeweiligen beruflichen Rahmenbedingungen. Ich verstehe mich weder als Fachberatung, noch als “Lösungsmittel” für Eure Themen, genauso wenig lasse ich mich zum Führen “verführen” – das ist toll, denn Ihr seid und bleibt die ExpertInnen für Eure Ergebnisse. Meine Supervisionen haben den Ruf, stärkend und entlastend zu wirken – und das gerne auch mit Spaß und viel Leichtigkeit!

Liebevolle und respektvolle Worte

Feedback meiner Kunden

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Du hast noch offene Fragen?

So kommen wir zueinander

Dein Team hat Interesse, sich von mir begleiten zu lassen? Dann schickt mir eine Anfrage. Ich werde mich zeitnah zurückmelden, um mit Euch über Euren Bedarf und Eure Vorstellungen zu sprechen. 

Bei Team- und Fallsupervisionen mache ich ein Angebot, wenn die Details des Auftrags (Themen, Ziele, Häufigkeit, Dauer, Reiseaufwand, etc. ) benannt sind. Natürlich besteht die Möglichkeit einer Probe-Supervision, sodass Ihr schauen könnt, ob mein Stil zu Euren Bedürfnissen passt.  

Einzelsupervisionen werden wie Beratungstermine abgerechnet.